996.ICU,一场无力的抗争

2020-03-04 14:37 0 百科
996.ICU,一场无力的抗争  八爪鱼的第32篇深度好文

  5939字 |7图 |15 分钟阅读时间

  996.ICU,一石激起千层浪。

  谁也不会想到,GitHub上的一个开源项目竟会掀起如此波澜。

  原本只是一群程序员的吐槽,

  结果,

  互联网大佬被惊动了,

  人民日报被惊动了,

  新华社被惊动了,

  国内外各路媒体都被惊动了,

  声讨声一浪高过一浪,

  可是,

  那些文字越是犀利,

  那些情绪越是愤怒,

  背后深深的无力感就越是刺痛人心。

  为什么明明违法,大佬们却敢于公开宣扬?

  为什么明明痛恨,却鲜有人敢于断然拒绝?

  就连被逼无奈爬上引擎盖的女车主的诉求都得到了响应,

  为什么那些996的公司竟没有一个改变他们的工作制度?

  而那些尚未被996波及的员工,

  此刻正躲在屏幕后,偷瞄着老板蠢蠢欲动的眼神,

  瑟瑟发抖......

  比996更让我们悲哀的是,

  我们的内心很清楚,

  我们其实没有什么能力去抗争996,

  甚至没有能力去改变这种现状。

  所以,

  放过理想、奋斗、兄弟这些美好的词语吧,

  再甜蜜的糖衣也改变不了冰冷的现实,

  这就是一场赤裸裸的劳资博弈。

  1. 抗争不是打嘴仗。

  这些天,网络上到处都是抵制996的声音,

  但似乎也就只有声音了。

  实质性的推进,太难了。

  诉诸法律吗?

  企业主们当然不会傻到白纸黑字地去强制996,

  KPI的大棒挥舞起来,还用把996写在纸面上吗?

  去和老板谈判吗?

  “再加班我就不干了!”

  看着门外黑压压的求职者,

  看看自己背负的贷款,

  再想想年迈的父母,年幼的子女,

  你真的有底气说得出口吗?

  寄希望于企业主的觉悟吗?

  你其实很难要求一个私营公司去大公无私地为员工谋福利。

  对于资本来说,员工是什么?

  是一个个活色生香、充满梦想的个人吗?

  不,员工只是一个个无差别的可以产生剩余价值的劳动工具。

  对于阿里来说,忙碌于工位上的程序员是没有差别的,

  对于京东来说,奔波在道路上的快递员是没有差别的,

  对于美团来说,穿梭于楼宇间的外卖小哥是没有差别的,

  他们也许是某人的至亲,也许是某人的挚爱,

  但在企业的眼中,他们是没有面孔的。

  互联网企业依赖资本而生,势必为资本服务。

  马克思曾经说过:

  “作为资本家,他只是人格化的资本。他的灵魂就是资本的灵魂。而资本只有一种生活本能,这就是增值自身,获取剩余价值,用自己的不变部分即生产资料尽可能多的吮吸剩余劳动。”

  在资本眼中,

  资本家,是人格化的资本,

  劳动者,是物化的生产工具。

  过去,劳工是生产线上的零件,

  现今,员工变为了自动执行的程序,自动行驶的车辆,自动运转的设备......

  为什么京东在内部邮件里会刺眼地提出要淘汰掉性价比低的员工?

  什么才有性价比?

  商品才有性价比。

  资本都不把你当做一个人,还能寄希望于企业的拯救吗?

  从来就没有什么救世主。

  所有的权益都是经由抗争才得以拥有,

  而抗争绝不是打嘴仗。

  今天,我们在这里谈论996有多么不人道,

  仿佛“

  8小时工作制”是人与生俱来的权利。

  殊不知,

  200多年前,无数的工人们用了100年的时间,才争取来这样的法案。

996.ICU,一场无力的抗争  19世纪初,第一次工业革命如火如荼,

  劳动力短缺,童工泛滥,

  工人们每天要工作16个小时,甚至18个小时,

  而拿到的工资甚至不是流通的法币,

  而是一种叫truck wage的代币。

  它不能流通,只能从资本家那里高价购买劣质的生活用品与食物。

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